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人材派遣の基礎を学ぶには

海外労働トピックス スウェーデン
この協約は、人材派遣事業者160社から派遣される約7000人の労働者に適用される。 ... この協約により人材派遣事業は、労働組合や政治家から公認された形になるため、使用者は大歓迎している。 したがって、多くの人材派遣事業者が、 ...
http://www.jil.go.jp/kaigaitopic/2000_11/suedenP01.htm

最終面接の順番についてです。
私は本日、最終面接のトップバッターでした。
（人材派遣会社を利用しているので、情報を得ることができました）面接日時がピンポイント指定だったことから、人材派遣会社ではなく、希望先の会社側が私をトップバッターに指名したと考えています。
最終面接に至るまで４回面接を受けているのですが、トップバッターは初めてです。
最初の面接に選ばれるというのは、良いことなのでしょうか？
それとも悪いことなのでしょうか？
印象が薄くなってしまうのではないかと心配しています。
採用担当ではないので、的を得てない事もありますが、もう人事は尽くしたのですから、天命を待てばよいと思います。
参考になるかどうかは分かりませんが、私たちは仕事で競合プレゼン等ががある時は、必ずトップバッターを狙います。
なぜなら後になればなるほど印象に残らないから。
みんなトップバッターであるあなたと後の人とを比べているため印象はむしろ濃くなる筈です（あなたのアピール具合にもよりますし、あなたの直後にザ★カリスマみたいな人がいたら状況は変わる可能性もあります・・・）。
順番と期待値はやっぱり人それぞれな気がします「採用にあたり、気になっている人から見る」「なんも考えてない」など。
4人～5人の世界であれば、順番関係なくじっくり見られていると思うので、いろんな事を前向きに捉えて結果を待つのが良いと思います。
万が一いま面接をした会社とのお見合いがうまく行かなくても、相手が4回も面接して、さらにあなたを知りたいと思われた訳ですから、そんな自分に自信と誇りをもっていいと思います。
良い結果を遠方よりお祈りいたします。